Index Egalité Professionnelle
2025
(données 2024)
Index non calculable
L’Index dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de l’entreprise ressort au global comme incalculable pour l’année 2024.
La note globale sur 100 ne peut être calculée, 2 indicateurs sur 4 étant incalculables et les indicateurs calculables représentent moins de 60 points.
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : Non calculable – l’ensemble des groupes valables représentent moins de 40% des effectifs.
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité. Non calculable
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous- représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10.
