Index Egalité Professionnelle

Note : 80/100

Conformément à la législation en vigueur, l’index doit être calculé à partir de 4 indicateurs. Il donne une note sur 100 points. Chaque société doit atteindre, au minimum, 75/100.
A travers la publication de cet index, l’objectif est de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et d’agir pour les réduire.
Pour l’année 2024 (données 2023), LES VINS GEORGES DUBOEUF obtient une note globale de 80/100.

Les résultats pour chacun des critères sont les suivants :

1. Écart de la rémunération entre les femmes et les hommes : 33/40
2. Écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
3. Nombre de salariées augmentées à leur retour de congés maternité : Non calculable
4. Parité au sein des 10 plus hautes rémunérations : 0/10